職業病防治合同簽訂率將達90%

　　據悉，過去五年，省總工會參與最低工資標准、職業工會工資指導線等合理調整，工會健保全省最低工資標准實現了五年翻番。2011-2012年職工平均工資增幅連續兩年超過全省GDP增幅。

　　同時，與23個省（區、市）、133個市（州）和162個縣（市、區）建立省際（城際）農民工聯動維權機制公所健保，處理省內外跨區域聯動維權案件1792件，追討工資及工傷賠償金4。6億元。

　　在職工健康保障方面，省政府撥款2。03億元修建4家職業病防治；安排專項資金1。8億元，對全省60萬職工（環衛工人、困難職工及接觸職業病危害職工）進行了健康體檢。藏區特殊幫扶、職工醫療互助等專項幫扶行動取得顯著成效。

　　會議在未來五年計劃中提到，在加工會勞保強勞動保護，維護職工安全健康權益方面，將完善工會四級群監網絡，加強縣級工會群安工作模式的探索，繼續做好重點產煤縣工會特聘煤礦安全群眾監督員工作，保障職工安全健康。

　　會議指出，將重點在職業危害嚴重的企業大力實施職業病防治專項集體合同，簽訂率保持在90%以上。

　　加大勞動安全衛生工作執法監督參與力度，參與安全事故的調查處理和“三同時”工作，著力解決侵害職工尤其是農民工安全健康權益的突出問題職業工會活動。