定制淋浴拉門選購

　　一、注意材質。一般以鋁合金為框架，用PS板做面板，配以強化玻璃及壓克力材料。造型除了有折疊式，還可根據現場設計。其面板表面分透明及不透明兩種，不透明者又可分為流水紋、水滴紋、香梨花紋等，透明的都是強化玻璃制作面板，其玻璃應超過4毫米以上。選擇不透明的壓克力材料時要看面板是否易破裂，較高檔的淋浴拉門多以強化玻璃為面板，配以開啟式浴門。
　　二、拉門軌道的連接。如果用塑料滑軌的，很快會開裂脫軌，失去開啟自如的功能。好的拉門軌道是用銅制的，滑輪為尼龍材料，這樣推拉起來滑順並且耐用，另外還應注意鋁框及壁板是否與密閉式軌道嚴絲合縫。否則，長期推拉開關碰撞易使門片松脫。
　　三、注意細節設計：淋浴拉門已漸具人性化設計，其骨料較細致，轉角收圓形，收邊也講究，拉門下無軌道，輪椅可直接進入，更符合現代人強調精致生活品的需要。
　　產品的風格判斷與選擇

　　淋浴拉門大多安裝在衛浴間一角，並有落地型、轉角落地型、圓弧型、S型、太空艙型、鑽石型、長方型等多種款式，爸彩上則有黃、紅、藍、白等顏色，面積較小的衛生間淋浴拉門多選轉角落地型、直角落地型，其規格為800毫米×800毫米×1900毫米;圓弧型、S型、鑽石型適用於較大面積的衛浴間采用。

如何選擇合適的金屬帶鋸床型號

　　普通金屬帶鋸機就是一般的帶鋸床，直接進行簡單的金屬鋸切。主要是鋸切低合金鋼，高合金剛，特殊合金鋼和不鏽鋼之類的。普通金屬帶鋸床型號有：GB4220金屬帶鋸床，GB4228金屬帶鋸床，GB4230金屬帶鋸床，GB4235金屬帶鋸床，GB4240金屬帶鋸床，GB4250金屬帶鋸床。還有大型的龍門金屬帶鋸床：GB4265龍門式金屬帶鋸床，GB4285龍門式金屬帶鋸床，GB42100龍門式金屬帶鋸床，GB42130龍門式金屬帶鋸床。普通金屬帶鋸床的選擇主要看鋸切材料的切削直徑范圍。鋸切直徑范圍在200mm的就選擇GB4220，鋸切直徑范圍在300mm的就選擇GB4230，以此類推。
　　可調角度金屬帶鋸機的型號目前有：GTA-280金屬帶鋸床，GTA-350金屬帶鋸床，GTA-400金屬帶鋸床等。選擇合適的可調角度金屬帶鋸床主要既要看鋸切材料的切削直徑范圍，還要考慮帶鋸床型號的可調角度范圍。翔宇機床的可調角度帶鋸床一般可調角度范圍有0-45度，還有0-60度，客戶購買的時候綜合考慮切削范圍和可調角度范圍來選擇型號。

　　數控金屬帶鋸床也叫全自動金屬帶鋸床。帶鋸床型號有：GZ4228數控帶鋸床，GZ4235數控帶鋸床，GZ4240數控帶鋸床，GZ4250數控帶鋸床。數控金屬帶鋸床是在普通金屬帶鋸床基礎上的升級改造。選擇型號的時候主要看鋸切直徑范圍。

台灣滴雞精各種問答

　　滴雞精是傳說是最養生的雞精，做法比較簡單，但是很耗時間。
　　Q：要選哪種雞來滴雞精最好?
　　A：一般來說，土雞的營養成分最好，最適合拿來滴雞精。雖然母雞比較滋補，但是挑公雞比較不會太油膩。只不過一只土雞滴出來的量約300cc，有些人會退而求其次，選擇仿土雞，滴出來的湯汁會比肉雞甜，又不會像土雞滴出來的量有限。總之，還是要看各人需求來選擇。
　　Q：一定要使用整只雞嗎?
　　A：是的，一定要使用整只雞來滴才夠份量喔!只不過需要將雞切開，不論是在表面劃刀，還是整只剁開，都可以幫助雞精滴得更順暢，整只雞也能釋出更多的養分。
　　滴雞精是傳說是最養生的雞精，做法比較簡單，但是很耗時間。今天我們把如何在家做滴雞精的制作方法分享給大家，有幾種不同口味的做法整合。
　　Q：要選哪種雞來滴雞精最好?
　　A：一般來說，土雞的營養成分最好，最適合拿來滴雞精。雖然母雞比較滋補，但是挑公雞比較不會太油膩。只不過一只土雞滴出來的量約300cc，有些人會退而求其次，選擇仿土雞，滴出來的湯汁會比肉雞甜，又不會像土雞滴出來的量有限。總之，還是要看各人需求來選擇。
　　Q：一定要使用整只雞嗎?
　　A：是的，一定要使用整只雞來滴才夠份量喔!只不過需要將雞切開，不論是在表面劃刀，還是整只剁開，都可以幫助雞精滴得更順暢，整只雞也能釋出更多的養分。
　　Q：滴雞精什麼時候喝最好?
　　A：基本上是見仁見智，有人是早上起床空腹喝，有人是運動完喝，也有人是晚上睡覺前喝。不過，也有知名雞精廠商建議是空腹喝效果比較好，尤其是早上剛起床的時候飲用最佳。
　　Q：雞精滴完後的雞肉該怎麼處理?

　　A：雞精滴完後的雞肉已經被萃取精華，也因過度蒸煮而變得口感柴澀，基本上沒有什麼利用價值了。如果覺得浪費，建議可以將肉剝成雞絲來做涼拌類料理，或者沾點醬料當白斬雞吃。

角鋼面臨新發展挑戰(二)

　　企業形成利稅中，國有企業作為利潤的部分遠遠低於非國有企業，而繳納稅收的部分則遠遠高於非國有企業。2008年~2011年4年平均，企業形成利稅中，國有企業的40.92%作為利潤，59.08%作為稅收繳納給國家;而非國有企業58.61%作為利潤，41.39%作為稅收繳納給國家。由此可見，角鋼國有企業比非國有企業承擔了更多的稅負。
　　非國有企業加大人工成本投入，人才競爭將日趨激烈。主要表現為：第一，2011年國有企業人均人工成本增長了11.57%，非國有企業人均人工成本增長了15.61%，增速超過國有企業。第二，2011年國企各項人工成本都高於非國有企業，免螺絲角鋼人工成本、工資總額國有企分別是非國有企業的1.75倍和1.49倍。第三，近3年國有、非國有企業人工成本差距越來越小，2009年國有人均人工成本是非國有的1.91倍，2010年為1.82倍，2011年為1.75倍。非國有企業近幾年加大了對人工成本的投入。可以預期，隨著我國勞動力市場“人口紅利”的結束和老齡化社會的到來，鋼鐵國有企業與非國有企業目前對高端人才的競爭會蔓延到各個崗位。
　　從目前鋼鐵企業形勢看，鋼鐵行業呈現產能過剩、供大於求的市場格局。中國鋼鐵行業競爭模式從本世紀最初10年的行業平均利潤25%以上的規模擴張競爭模式，轉變為新一輪以知識、技術和人才為新支撐點的結構調整和產業轉型的競爭模式，通過積極研發基於核心技術和自主知識產權的高技術含量、高附加值產品，利用技術進步來控制和大幅度降低能源和原材料的消耗，通過掌握專利技術、實施技術壟斷來擴大產品利潤空間，走節能、環保、循環型發展道路等途徑，來推進企業實現新的發展。科技與人才在企業中發揮的作用，比以往任何時候都表現得更加明顯，這一發展趨勢對鋼鐵企業高端人才的使用、管理工作提出了更的高要求和挑戰。
　　非國有企業加大對人力資源的投入反映了這一問題，人才競爭將不可避免。主要原因有：第一，“十二五”期間，鋼鐵裝備結構調整(淘汰落後產能)的力度將進一步加大，總體裝備水平繼續提高，必然帶來對高技能人才需求的增長。第二，根據第六次人口普查結果顯示，2014年人口紅利將消失，新增勞動力不及退休人口多，低端服務業和制造業的工資水平將被迫上升。第三，鋼鐵企業各類人員工資增長水平低於城鎮居民和外出務工人員工資增長水平。從鋼鐵企業盈利現狀來看，大幅提高工資水平的可能性不大，如果民營鋼鐵企業保持目前的工資增速，民營企業技能工人的工資水平與國有企業的差距逐年小，屆時，國有鋼鐵企業可能面臨民營企業對技能工人的激烈競爭。
　　鋼鐵結構調整和我國邁過“劉易斯拐點”出現的勞動力供需矛盾等因素都將改變企業對操作人員的使用和培養。須改變多數鋼企目前實行的“同崗同酬、崗變薪變”的工資分配制度;須改變“重學曆資曆”，忽視對工人技能和能力培養的管理模式;須切實提高工人的待遇，迎接全方面的人才競爭。

　　總之，通過對近幾年鋼鐵行業人力資源變化所呈現的特點和規律的分析，我們可以看到，企業在由規模、短缺型產業向效益、過剩產業轉變過程中，人力資源管理逐步向精細化邁進，人員結構優化，勞動生產率逐年提高，人力資本競爭力有所提高，但隨著行業經營效益的大幅下滑，人均利潤、效益大幅下滑，國有企業生存壓力更大。特別是民營企業在加大人工成本投入，提高人員素質方面有所突破，國有企業在人員結構優化、減少冗餘、提高勞動生產率方面進步明顯，與非國有企業差距有所縮小。

角鋼面臨新發展挑戰(一)

　　在我國鋼鐵工業人力資源總體狀況良性上升的同時，也應看到發展中的不足。從2008年~2011年，行業結構調整壓力加大，人均效益下滑明顯，國有企業面臨更大挑戰。
　　人均效益下降明顯。4年來，人均產值增幅16.91%，明顯低於實物勞動生產率26%的增幅，說明近4年鋼鐵價格總體處於下行通道，人均利稅、人均利潤分別下降41%、38%，角鋼鋼鐵行業從規模、短缺型產業向效益、過剩產業的轉變，使得行業盈利能力大幅下滑。
　　人工成本投入產出明顯下降。上面做的人均勞動生產率分析，僅以人均為參考，分析產量、產值，分析勞動效率，分析企業人力資本競爭力是有片面性的，免螺絲角鋼只能作為企業人力資本分析的輔助性指標。只有在綜合人工成本因素的基礎上，即把人工費用當成一種生產投入去分析產出，才有實際意義，才能更有利於進行企業間人力資本的競爭力比較。
　　近4年，鋼鐵行業人均工資增長了27%，人均人工成本增長了25%，低於前面分析的勞動生產率的增長率，所以4年來噸鋼人工成本略有下降，下降了2%，即萬元人工成本投入產鋼增長2%。這說明近幾年，鋼鐵企業較好地做到了人工成本增長與勞動生產率增長之間的同步關系，行業人力資本競爭力有所增強。
　　萬元人工成本投入產鋼增長2%，但萬元人工成本投入產主營業務收入下降了4.68%。這說明近4年，產品價格明顯處於下降通道。萬元人工成本投入產利潤、利稅則下降更是明顯，分別下降了102%和53%。
　　我們可以清晰地看出，從2008年開始，鋼鐵行業通過人員結構優化和技術進步，實物勞動生產率得到穩步提高，但由於產能過剩，鋼材價格處於下行通道，人均產值增幅明顯小於人均產鋼增幅。同時由於生產成本大幅上升，人均利潤、人均利稅也都大幅下降。數據表明，自2009年開始，鋼鐵行業“分水嶺”或者說“拐點”已經悄然到來。盡管數據顯示由於國家4萬億元的經濟刺激政策，2010年多個指標有所反彈，但不能改變鋼鐵行業下行趨勢，鋼鐵行業已經到了部分企業主動結構調整到全行業被動結構調整的階段。

　　國有企業在形勢好轉時，複蘇較快;但在形勢嚴峻時，壓力大於非國有企業。2010年非國有企業人均產鋼量是國有企業的1.28倍，2011年為1.31倍，差距略有拉大，但考慮到新增的非國有企業實物勞動生產率較高，可認為國有、非國有企業勞動生產率差距變化不大，但在人均利潤、人均利稅方面，差距明顯拉大。其中人均利潤，非國有企業相比國有企業，從2010年的2.16倍增加到3.08倍，人均利稅從1.67倍增加到1.88倍。從數據可以看出，非國有企業相對國有企業，具有較強的盈利能力，尤其行業形勢越嚴峻時，其盈利能力的優勢越發明顯，2009年是金融危機後行業最困難的時期，非國有企業人均利潤、人均利稅分別是國有企業的3.71倍、2.45倍，2010年隨著國家4萬億元資金的投入，行業形勢好轉，人均利潤、人均利稅的倍數分別降到2.16倍、1.67倍，但到2011年隨著行業形勢惡化，兩類企業倍數則進一步拉大。數據告訴我們，隨著鋼鐵行業競爭的日趨嚴峻，國有企業的生存壓力會大於非國有企業。