團體服
“市人社局承擔著全市就業、社會保障、人才、人事管理、收入分配、勞動關系等六大板塊工作，是直接聯系群眾、服務群眾的重要窗口單位，必須把黨的群眾路線教育實踐活動開展好。”昨日，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長李強在接受采訪時說道。
李強介紹，從黨的群眾路線教育實踐活動一開始，該局就把學習團體服訂做教育作為第一位任務貫穿始終，全面系統地學習習近平總書記系列重要講話精神，持續深入學習焦裕祿精神，做到深學團體制服、細照、篤行。以集體學習為抓手，先學一步、深學一層，不斷把學習推向深入，做到活動穩步向前推進、思想武裝始終同步跟進。通過持續深入的學習教育，為黨員干部補“鈣”、充“電”、提“神”，樹牢為民務實清廉的價值觀，為搞好教育實踐活動打好思想基礎。
李強說，市人力資源和社會保障局按照開門搞活動的要求，圍繞為民務實清廉，堅持廣泛性、代表性原則，采取靈活多樣的方式，多方征求意見和建議。一是書面征求意見，向工作對像和服務對像發放征求意見表650余份，回收有價值的意見和建議200多個。二是誠心聽取意見。領導班子成員之間、領導班子成員與分管單位之間、領導班子成員與黨員群眾之間談心，當面真誠征求意見建議。通過自己找、互相幫、上級點等形式，認真查擺領導班子和領導干部個人在“四風”方面存在的問題。三是召開人社部門服務對像、兩代表一委員、群眾代表和老干部代表等參加的座談會聽取意見。四是通過設立專門的電子郵箱、征求意見箱、12333服務平台等形式面向社會公開征求意見。五是局黨組成員帶隊，深入縣區人社部門、產業集聚區、社區、企業等各類用人單位進行調研，深入聯系點征求基層單位和職工群眾對人社部門的意見和建議。對這些意見建議認真進行了梳理，建立了“四風”問題台賬，制定整改措施，明確整改到位時間。
李強表示，針對當前勞動者求職難、企業招工難的問題，以解決民生問題為導向，抓好“三市”促就業。一是建設人力資源網上超市，實現企業用工和個人求職的無縫對接。組織骨干力量加強調研，建成了勞動力資源信息庫，涵蓋了全市400多萬勞動力和50多萬專業技術人才。建立了人力資源成衣代工網上超市，注冊企業500余家，發布招工崗位信息2萬多條，日均點擊量千余次。二是建設勞動力市場招聘集市，實現用人單位和求職人員的當面溝通。每月在平橋區世紀廣場和師河區人力資源市場定期舉辦勞動者和用人單位供需見面會，免費為勞動者和企業提供服務。三是建設基層就業和社保服務門市，實現鄉鎮社區與產業集聚區的全部聯網。通過建好鄉鎮人力資源社會保障所這個門市，就近為勞動者提供就業服務。通過上述措施，已成功為近萬名求職者找到了適合自己的工作。
李強最後班系服訂做說，“教育實踐活動做得如何，作風改進的如何，群眾最有發言權，下一步我們將持續抓好學習，繼續深入實際查擺問題，做到全程進行、貫穿始終。作風建設永遠在路上，通過持續抓作風改進，提升人社部門黨員干部素質，提高服務能力和服務水平，用實際行動踐行黨的群眾路線。”
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